Modelowanie środowiska
Opublikowano: 01.07.2010
Niezależnie od przekazanej wiedzy czy umiejętności dobry warsztat czy szkolenie mogą być pomocne jako korektywne doświadczenie grupowe. Dla wielu osób to może być pierwsze doświadczenie, w którym są częścią grupy, ich głos jest ważny i słuchany, a prowadzący realizuje cele swoje i grupy z poszanowaniem dla wszystkich, pokazując jak wiele zależało od pracy każdej osoby. Nie jest wielką tajemnicą, że szczególnie osoby, które doświadczyły w życiu bardzo złego traktowania mogą uczęszczać na warsztaty głownie z tego powodu. Dzięki temu mogą zmienić swoje dawne doświadczenia i wykształcić w sobie pozytywne wzorce dynamiki grupowej.
Zupełnie inaczej jest w dysfunkcyjnie prowadzonej grupie, gdzie “trener” – guru kontroluje całą salę, zasługi za proces przypisuje sobie, a wszelkie próby dyskusji są ucinane, krytykowane lub wyśmiewane. Pod pozorem rozwoju serwuje wtedy uczestnikom ugruntowanie szkodliwych wzorców grupowej dynamiki. Jedni poczują się tak jak w domu, z którego zawsze chcieli uciec. Inni zmodelują “trenera” i sami zaczną tworzyć podobne grupy, atakując słabszych, którzy mają czelność się nie podporządkować.